- 선배가 후배에게 경험을 전해주는 -

♨ 인천남동소방서(서장 : 이 돈) 구월119안전센터는 9일 선배 소방관이 신임 소방관의 현장 활동과 행정업무처리, 직장생활 적응 등을 도와주는 멘토링(Mentoring)제도를 구급대원을 대상으로 운영했다.

   이번에 운영하는 멘토링(Mentoring)제도는 선임자의 경험을 바탕으로 후임자에게 전달하는 것으로, 앞으로의 소방활동에 있어서 현장은 매우 위험하고 급박하게 진행되어 후임자가 현장에서 당황하지 않고 평정심을 유지하고 행동할 수 있도록 도와주는 역할을 하게 된다.

   구급대원 멘토링(Mentoring)은 후임 구급대원이 앞으로 새로운 환경에 적응할 수 있도록 ▲현장 출동시 안전사고 방지 ▲응급환자 응대요령 및 치료방법 ▲응급처치 기자재 사용법 등에 대하여 선임 구급대원의 현장 경험을 바탕으로 한 철저한 전달교육으로 이뤄 졌다.

  구월119안전센터장(소방경 : 금창윤)은 “앞으로도 선임직원이 후임직원을 도와주는 멘토링 제도를 지속적으로 운영할 계획이며, 이와 같은 제도가 활성화 될 수 있도록 선배 직원들의 적극적인 협조”를 당부했다.

인천/ 정성수 기자 glory8282@naver.com